Référence	2025/43
Date d’expiration	24.09.2025
Nombre de postes	1
Niveau de formation	Bac+5
Niveau d'expérience	Sans expérience
Diplôme

À propos du poste

Nous cherchons un Manager Business Développent (BDM) dynamique et expérimenté pour renforcer notre équipe commerciale. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial, ainsi que du management d’une équipe de commerciaux. Votre objectif principal sera d’identifier de nouvelles opportunités, de conquérir de nouveaux clients et de fidéliser notre portefeuille existant. Doté d’un excellent leadership et d’un fort esprit d’initiative, vous contribuerez activement à la croissance et au succès de notre entreprise.

Responsabilités

• Veiller au respect des procédures et des consignes MS en termes de sécurité, d’hygiène et d’environnement en vigueur
• Contribuer activement pour atteindre et maintenir 0 ATAA dans l’usine
• Définir en collaboration avec le Responsable maintenance, la politique maintenance appropriée selon la criticité des équipements et les besoins d'optimisation 
• Assurer le bon déroulement du processus de maintenance préventive et améliorative
• Optimisation des coûts de la maintenance 
• Optimisation de la valeur de stock des pièces de rechanges et des prestations de service
• Assurer le pilotage et l’amélioration du processus maintenance et évaluer les performances des équipements
• Assurer la gestion de la sous-traitance
• Assurer une exploitation correcte et optimale de la GMAO
• Assurer la diffusion des TDB de la Maintenance
• Participer à l’élaboration du planning annuel des révisions des équipements et de contrôle
• Etablir le planning annuel de contrôle réglementaire des équipements à risque
• Gérer et encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité et veiller au professionnalisme et à l'orientation performance des ressources
• Fixer les objectifs et évaluer les performances des ressources humaines de son département
• Définir les axes d’évolution et les compétences attendues dans chaque poste pour l’ensemble de ses collaborateurs 
• Identifier les besoins en formation de ses collaborateurs et valider les acquis post-formation
• Contribuer aux recrutements et à la gestion de carrières de ses collaborateurs
• S’assure de la conformité de l’activité Maintenance avec les normes en vigueur.

- Formation  : Ingénieur en maintenance, mécanique 

- Compétences informatiques: Microsoft Office Autocad Catia MSProject

- Compétences transverses:

• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Sens du travail en équipe
• Communication efficace