Référence	2025/51
Date d’expiration	23.09.2025
Nombre de postes	1
Niveau de formation	Bac+5
Niveau d'expérience	2 ans au minimum
Diplôme

À propos du poste

Dans un contexte de croissance et de transformation continue, nous recherchons un(e) Responsable Performance et Projets Amélioration Continue pour piloter et structurer notre démarche d’optimisation opérationnelle à l’échelle de l’entreprise.

Rattaché(e) à la Direction des Opérations / Direction Industrielle, vous aurez pour mission de déployer une culture de la performance durable, d’animer des projets d’amélioration transverses (Lean, Kaizen, digitalisation, productivité, qualité…), et de soutenir les équipes dans l’analyse, la résolution de problèmes et la conduite du changement.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets d'amélioration continue et d'augmentation des cadences de production au sein des différentes usines, en appliquant des méthodologies structurées, en assurant l'atteinte des objectifs définis et en contribuant activement à la préparation de la revue mensuelle de la performance.
• Piloter la démarche d’amélioration continue à l’échelle du site ou de l’entreprise, en structurant les outils, les méthodes et les indicateurs de performance.
• Identifier les leviers de progrès à travers l’analyse des processus existants (flux, qualité, coûts, délais, sécurité, énergie...) et proposer des plans d’action adaptés.
• Déployer et animer des projets transverses d’optimisation opérationnelle
• Former et accompagner les équipes opérationnelles aux outils et méthodes d’amélioration continue, et favoriser l’appropriation de la culture "performance".

- Formation: Bac + 4/5,Ingénieur en génie des procédés ou industriel

- Expérience professionnelle, 2 ans d’expérience dans l’industrie

- Compétences informatiques: Excel, Power point

- Compétences techniques: Analyse de données de production Animation d'ateliers d'amélioration Gestion de projets d'optimisation Communication et       persuasion Formation et coaching.

- Liste des habilitations: Habilitation Electrique H0B0

- Compétences transverses:  

• Esprit d'analyse
• Orienté résultats
• Proactif
• Capacité à influencer, Leadership
• Esprit d'équipe Rigueur analytique
• Méthodique.